Het is een thema dat vroeg of laat op ons pad komt, of het nu gaat om relaties, verwachtingen of het verleden. In onze zoektocht naar innerlijke rust en persoonlijke groei, ontdekken we dat loslaten geen zwakte is, maar juist een daad van liefde, kracht en acceptatie. In onderstaand gedicht worden de verschillende lagen van…
Zieke medewerkers horen er ook bij. Ook als ze (tijdelijk) niet op de werkvloer zijn. In mijn tijd als HR-professional had ik regelmatig te maken met ziekteverzuim. Meestal ging het om kortdurende afwezigheid, maar soms waren er langdurige trajecten die uiteindelijk uitmondden in een spoor 2 traject. In die trajecten werd me iets heel duidelijk:…
“Ik hoopte zó dat hij zou zeggen dat ik het goed deed. Maar hij keek alleen maar over mijn werk heen, alsof ik er niet toe deed.” Ze zit tegenover me. Slim, betrokken, loyaal. Ze geeft alles op haar werk. En toch… voelt het leeg. De waardering waar ze al jaren op hoopt, blijft uit.…
Veranderingen binnen organisaties zijn onvermijdelijk Reorganisaties, faillissementen, fusies of herstructureringen brengen vaak pijnlijke beslissingen met zich mee – zoals het afscheid nemen van waardevolle medewerkers. Maar ook buiten deze context kan afscheid nemen nodig zijn — bijvoorbeeld bij een individueel ontslag vanwege een mismatch, veranderende functie-eisen of een vastgelopen samenwerking. Hoe neem je dan op…
Je ziet die ene vacature voorbijkomen. Alles aan die functie klopt – behalve dat stemmetje in je hoofd dat zegt: “Wat als ik word afgewezen?” Of je krijgt een kans op een nieuwe rol binnen je organisatie, maar je bent bang voor verandering. Misschien ben je aan het re-integreren en twijfel je: “Kan ik het…