Leef jij om te werken of werk jij om te leven?

Steeds meer mensen stellen zichzelf een belangrijke vraag: Wil ik echt mijn leven laten draaien om werk? Waar we vroeger ‘leefden om te werken’, verschuift de norm steeds vaker naar ‘werken om te leven’. Maar wat betekent dat precies? En hoe vind jij die balans?

Patronen

Vaak worden onze gedachten over werk gevormd door patronen en overtuigingen die we overnemen van onze omgeving. Misschien herken je deze overtuigingen:

“Werk moet altijd voorrang krijgen.”
“Ik moet altijd beschikbaar zijn.”
“Hoe hoger de functie, hoe beter.”
“Succes is de sleutel tot geluk.”

Hoewel dit vaak wordt gezien als een vanzelfsprekendheid, kan het leiden tot een gevoel van uitputting, disbalans en zelfs een verlies van verbinding met wat voor jou écht belangrijk is in en buiten je werk. Deze patronen, hoe vertrouwd ze ook voelen, zijn niet altijd in lijn met jouw persoonlijke wensen, waarden en behoeften. Door deze te onderzoeken, ontstaat er ruimte voor verandering.

De verschuiving naar werken om te leven

De beweging van “leven om te werken” naar “werken om te leven” vraagt om drie dingen:

Reflectie;
Het loslaten van oude patronen;
En het maken van nieuwe keuzes.

Het is een proces over bewust oude patronen loslaten en opnieuw bepalen wat voor jou belangrijk is.

Werk zal altijd een belangrijke rol in ons leven spelen, maar het hoeft niet de hoofdrol te zijn. Door werk in een breder perspectief te zien, kun je een betere werk-privé balans creëren.

Stel jezelf vragen zoals:

Wat geeft mij energie?
Hoe draagt mijn werk bij aan mijn gewenste leven?
Hoe kan ik mijn tijd effectiever inzetten?

Het beantwoorden van deze vragen helpt je niet alleen om duidelijkheid te krijgen, maar ook om bewuste keuzes te maken die passen bij jouw leven.

Waarden

Werken om te leven draait om het vinden van wat voor jou belangrijk is. Het betekent dat jij bepaalt hoe werk in jouw leven past, in plaats van dat externe verwachtingen dit voor je doen. Voor sommigen betekent dit:

Meer vrijheid;
Meer voldoening;
Of simpelweg meer tijd voor wat jij belangrijk vindt.

Het gaat om een bewuste afstemming tussen jouw waarden en hoe werk daarin past. Dit geeft je de kans om werk te zien als een middel dat bijdraagt aan jouw gewenste leven, in plaats van andersom.